Ülkemizde hızla yayılan agile olma çabası oldukça sevindirici ama en az onun kadar hızla yayılan sadece belirli ritüelleri uygulayarak agile olduğunu iddia etme durumu ise üzücü. Kurumların […]
Okumak için tıklayınız
Currently browsing: Organizasyon
Çevik uygulamayın çevikleşmeye çalışın!
Ne yazık ki ülkemizde “agile dönüşüm” yaptığını iddia eden irili ufaklı farklı kurumlar, sadece bir “metodolojiyi” takip etmeye çalışarak yada kalıplaşmış bir takım uygulamaları tekrar ederek çevikleştiğini […]
Okumak için tıklayınız
Scrum perspektifinden iyi bir yönetici olmak
Agile Manifesto içindeki dört temel kuraldan birisi, kişiler ve bunlar arasındaki iyi ilişkileri öne çıkaran çok önemli bir prensibi vurgulamaktadır. Sizin için, size bağlı olan kişiler ve/veya […]
Okumak için tıklayınız
Motivasyon ve Performans – III
Bütün sistemler için çalışan, işleyen bir model bulmak mümkün değildir. Örneğin SAFe model, Spotify model vs. hiç birisi birer “silver bullet” değildir. Management 3.0 bize şunu söyler […]
Okumak için tıklayınız
Motivasyon ve Performans
Douglas McGregor, 1960 yılında yayımladığı “The Human Side of the Enterprise” isimli çalışmasında insan doğasını tanımlamak için iki keskin ayrım belirler ve bunları X ve Y teorisi […]
Okumak için tıklayınız